Почти 30% российских работодателей следят за поведением сотрудников в социальных сетях. Об этом 24 июля пишет Forbes со ссылкой на исследования сервиса «Работа.ру». В опросе участвовало более 400 представителей бизнеса из различных регионов России.
В рамках исследования 28% респондентов сообщили, что в
их компаниях существуют требования по соблюдению этики поведения в соцсетях,
включая корректность высказываний, запрет на нецензурные слова и откровенные
фотографии. Каждая пятая организация запрещает размещение негативных
комментариев о компании, а также информацию, порочащую репутацию компании,
коллег или руководства.
При этом у 56% опрошенных нет никаких правил,
ограничивающих публикации сотрудников в социальных сетях. У 13% участников
исследования доступ к интернету или социальным сетям с рабочих компьютеров
заблокирован или запрещен. В каждой десятой компании запрещается размещение
любой информации о фирме, а 8% сообщили о запрете на публикацию фотографий в
униформе или с рабочего места.
Только 4% рекрутеров сталкивались с жалобами
сотрудников на ограничения, касающиеся поведения в соцсетях.
В июне Delta.News рассказывал,
что число новых рабочих мест в Санкт-Петербурге возросло на 20% по сравнению с
прошлым годом, компании искали более 105 тыс. новых работников.
Добавить комментарий