Компании Петербурга по итогам 2023 года не прибегали к сокращению сотрудников в 62% случаев. Это на 12 п. п. больше, чем в 2022 году, сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Из релиза аналитиков следует, что одной из главных задач бизнеса в 2023 году была борьба с «текучкой» кадров. О массовых увольнениях заявили 11% респондентов из Петербурга, еще 17% отметили, что увольнения были выборочными.
Чаще всего трудовые договоры разрывали с юристами и специалистами по управлению персоналом (по 41% соответственно). С начала года резюме обновили 420 тыс. петербуржцев, половина из них указала, что находится в активном поиске работы.
Ранее Delta.News рассказывал, что петербургский малый бизнес привлек кредитов почти на 21 млрд рублей в 2023 году.
Добавить комментарий