Порядка 81% топ-менеджеров российских компаний планирует сменить место работы. Об этом 25 декабря пишут «Ведомости».
Аналитики Kontakt InterSearch Russia (KIR) отмечают, что работодатели индексировали оклады руководителей, чтобы удержать их, и планируют и в будущем году придерживаться подобной тактики. По итогам опроса 1499 респондентов выяснилось, что индексацию зарплат руководителям в 2024 году проведут 62% работодателей.
В то же время управляющий партнер KIR Марина Тарнопольская предполагает, что подобная стратегия не приведет компании к сохранению своих ведущих сотрудников. Рост дохода топ-менеджера в пределах одной компании не превышает 10% в год, а с переходом на новое место шансы значительно повысить зарплату увеличиваются.
Помимо этого, тенденцию массового ухода топ-менеджеров из компаний может продолжить и сохраняющийся острый кадровый дефицит на российском рынке труда.
Ранее Delta.News писал, что в России рекордно вырос спрос на многозадачных сотрудников.
Добавить комментарий